採用Q&A（よくあるご質問）　【新卒採用】

入社案内がほしいのですが、どうしたらいいですか。

入社案内は特に制作しておりませんが、ホームぺージはもちろん、新卒向けの各種媒体への情報掲載や、会社説明会など、入社案内に代わる情報提供機会を設けておりますのでご参考にしていただきたいと思います。

採用人数は何名の予定ですか。

意欲があり、採用基準を満たす方がいれば採用させていただきたいと思っておりますので、特に上限は設けておりません。

既卒ですが定期採用に応募することは可能ですか。

可能です。募集要項の要件を満たしていれば新卒・既卒は問いません。

インターンシップは開催していますか

不定期ですが開催しております。
開催する場合はホームページ等でご案内して参りますのでご確認をお願い致します。

希望する勤務地や部署への異動は可能ですか。

将来的にはこうなりたい、この領域で活躍したいなど希望を持って入社されるのは当然のことであり、会社としても適材適所で配属を検討して参りたいと思っています。そのために様々な部署の仕事を経験する期間や機会も設けております。しかし、総合職として採用に至った場合、必ずしも希望が叶うとは限りません。どの勤務地、部署であっても全ての業務経験がご自身の成長につながるという気持ちで取り組んでいただきたいと思います。

結婚、出産しても仕事を続けられますか。

もちろん可能です。実際、産前産後休暇や育児休暇などの制度を上手に活用しながら仕事を継続しておりますし、
社内的にも推奨しております。

入社までに知っておくべきこと、あるいは取得したほうがいい資格などあれば教えてください。

特にありません。学生としての学業とご家族やご友人との時間など、今できることを精一杯行い、ご入社までの時間をお過ごしいただければと思います。社会人として必要なことはご入社後にしっかりと私達が指導して参ります。
一つあげるとすれば様々なことに興味をもち、考え、それについて行動を起こす力を身に付けてほしいと思います。

貴社が誇れるものはなんですか。

現在業界内での伸長率についてNO.1となっておりますが、それよりも大切にしているのは人と人とのご縁です。
「人の縁」を大切にし、関わる方々みなさんと私たちが共に成長していくという姿勢はどこにも負けない自信があります。

【お問い合わせ先】
株式会社エンパワー　総務人事部
TEL：03-6302-3660 ( 9:30～18:30 )