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社員インタビュー

  • 開発事業部 店舗開発部 マネージャー 間野 雄樹
  • 大吉事業部 スーパーバイザー 新久田 尚之
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大吉事業部 スーパーバイザー 新久田 尚之

大吉事業部 スーパーバイザー 新久田 尚之

要領の良さよりも大事なことがある

絶対にエンパワーに入りたい。強い決意をもって、福岡から東京本社の面接を受けにいきました。
内定をいただけた理由ですか?元気と、熱意、あとは頑張りたいという想いがあったからだと自分では思っています。
どれか1つ欠けてもだめだったのかもしれないですね。そういうと、少し難しく感じるんでしょうか?

でも、エンパワーは頭のよさや要領のよさよりも、元気に明るく振る舞うこと、熱意や想いをもって仕事をする姿勢を一番大事にしてくれます。
だからこそ、優秀な上司や先輩たちに囲まれていても、この3つは誰にも負けない自信がありますし、先輩たちを追い抜くぞ!と頑張れています。

加盟オーナー様を失敗させないサポート業務。責任があるからこその成長

オーナー様のご支援には大きな責任が伴いますし結果を求められます。
もちろん、簡単なことではありません。
しかし、簡単ではないからこその成長があると実感しています。
オーナー様にお教え出来るだけの知識やスキルを身に着けるのはもちろんですが、一国一城の主であるオーナー様から刺激を頂くことで人間的にも成長できるのと思います。
スーパーバイザーという仕事を選んで本当によかったと思っています。

大吉事業部 スーパーバイザー 新久田 尚之

ゼネラルマネージャーが目標

せっかく入社したからには、責任のあるポジションを目指すべきだと思ってます。
今はまずはスーパーバイザーとしてもっともっと精進が必要ですが、エンパワーの評価は年功序列ではなく、目標に対して結果を出せるかどうか。全員が平等に公平に評価をされます。
だからこそ若い自分も希望をもって頑張ることができる。スーパーバイザーの仕事は、努力も怠慢も、顕著に結果に表れてきます。上を目指してまずは、仕事の1つ1つ手を抜かず、全てのことにチャレンジしていきますよ!

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